服务热线:0755-27092002 
邮箱:Sales@erp8888.com

生产部包装车间计件工资实施方案

发布时间:2015.09.30 新闻来源:华维软件 浏览次数:

     生产部包装车间计件工资方案的实施,
为深化分配制度改革,调动木箱制作工的劳动积极性,体现多劳多得分配原则的优越性,进一步挖掘潜力,降低包装成本,提高经济效益,根据木箱制作及回收的实际情况,经调查测算,提出此方案。
一、包装车间计件工资方案实施的指标:
1.木箱制作数量、品种、规格:根据每月生产计划,由生产部下达。
2.准时完成率:100%。
3.木箱制作质量:符合公司木箱质量标准。
4.木箱制作材料:按定额标准领取使用。
5.计件工资按以下标准结算:以生产部实际领用数为准,木箱制作按5.5元/只结算,配套包角铁皮按0.1元/只结算(领料单注明);旧木箱回收、拆卸、改锯加工费85元/立方米,整堵头费1.2元/片,按仓储部实际入库数结算。
二、包装车间计件工资方案实施的责任:
1.按生产调度指令,及时完成木箱制作、旧木箱回收任务,确保包装木箱的供应、降低包装成本。
2.木箱制作要做到垂直站立、邦板小带分布均匀、无刺钉、少钉,合格率达100%。
3.木箱刷号、标记要准确及时,每只木箱要标明班组、工号。
4.木箱入库要按库房管理人员指定地点码放整齐,确保道路畅通。
5.按包装材料定额标准领用材料,降低包装成本,不得出现人为浪费现象。 
6.严格遵守公司各项规章制度,服从统一管理,及时完成公司安排的临时性工作任务。 
7.加强员工教育,提高员工素质,确保安全、文明生产,避免安全事故的发生。 
8.木箱制作数量、旧木箱回收入库数量等按实结算,每月2日前将相关数据报有关部门接受监督和考核。
三、包装车间计件工资方案实施的考核:
1.因自身原因未准时完成制作任务,按未完成数量扣罚5.5元/只。     
2.因木箱制作质量问题造成损失的,由木箱制作工全额承担,并从计件工资中扣除。 
3.制作木箱的各种材料按定额标准从公司领取,超标部分按当月实际采购价格从计件工资中扣除。 
4.木箱制作工实行计件工资,不影响公司对其劳动纪律、安全生产等工作质量进行考核,并给予奖惩。
5.避免安全事故的发生,出现重大伤亡事故,免除所有奖励。 
6.特殊情况需调整指标的,由生产部制订,企划部、分管领导审核,报总经理批准。 
7.上述各项奖惩与工作质量考核在发放计件工资时同时计发。    
四、包装车间计件工资方案实施的说明:
1.员工法定节假日加班按国家相关规定执行,中、夜班津贴按公司规定执行。 
2.员工出现工伤,按公司规定履行有关手续。工伤期间工资待遇按公司规定执行,另行计发。 
3.员工病假必须履行批准手续,病假期间工资待遇按员工手册中相关规定执行。 
4.本方案自2004年6月起执行。
    用华维计件工资软件可以很全面的看到明细,界面和EXCEL很相似。录入,查询分析,报表打印都比EXCEL好用很多。管理软件的功能,查询分析很丰富,可以自由设置。打印特方便,看得见就能打出来/导出来,不是只有固定的报表。月薪,日薪,计件,提层工资都能处理.

本文共分 1
相关资讯:
推荐信息: