（一）员工计件工资制度规章概述:
　　计件工资是以劳动者的工作量作为计算劳动报酬标准的一种工资方式。计件工资通常适用于加工产品的劳动工作。计件工资可以是综合计件，即每一件产品付多少工资；也可以是以固定加提成的办法计算工资额。
（二）员工计件工资制度主要内容,该规章重点包括以下五个方面：
　　1．计件工资的适用范围；
　　2．每件产品的工资额度；
　　3．计件方式；
　　4．工资标准及计算方式；
　　5．工资的支付形式。
（三）员工计件工资制度制作要求:
　　制作该规章要考虑到具有操作性，明确计件工资级别标准。结合本企业的实际情况，将可以计件的项目进行分析归类，确定具体的工资额，便于与劳动者签订合同，明确双方的权利义务。