什么是超额计件工资
发布时间:2015.10.05 新闻来源:华维软件 浏览次数:
超额计件工资是计件工资的一部分,指计件工人超额完成定额任务后所得的工资,即计件工人实得的全部计件工资减去应得的计件标准工资后的数额。某些企业的工人由于从事生产的工作物等级高于本人工资等级,因而其计件标准工资高于本人标准工资,其计件超额工资也应是全部工资减去应得的计件标准工资后的数额。
目前,在奖励工作中经常碰到“超额计件奖”和“超额计件工资”这两个词。对二者的含义和区别,往往众说纷纭,一种看法认为,两者都是对超额劳动 的报酬,并且都是按件支付的,因此,从内容到形式都是相同的,只是提法不一而已。另一种看法认为,两者尽管有相同之处,但是也有明显的区别,有些区别还是 实质性的,弄清这些实质性的区别,对正确实行工资奖励制度是很重要的。就这个问题试谈一些看法。所谓超额计件奖,是依超额完成单位产品的数量,按确定的计奖标准实行奖励的形式。这种计奖标准是各个企业参照国家及主管部门.
本文共分
1
页
下一条:差别计件工资制度的含义是什么? 上一条:车间工人计件工资要怎么设定?
相关资讯:
员工计件工资方案 | 什么是好的计件工资软件? |
计件工资系统功能特点概述 | 华维服装计件工资管理系统 |
差别计件工资制的含义是什么 | 自己怎么制作个人每日生产工资计件表格 |
计件工资的计算方法 | 车间计件工资制度方案 |
怎样制定计件工资 | 计件工资核算太费脑?计件工资软件,一键生成工资。 |
铆焊车间计件工资方案管理 | 制定纺纱工厂计件工资制度 |
推荐信息: