差别计件工资制的含义是什么
发布时间:2018.04.11 新闻来源:华维软件 浏览次数:
计件工资软件公司介绍费雷德里克·泰勒在1895年提出的“差别工资制”方案。泰勒是实行差别计件工资制的鼻祖。
所谓差别计件工资制,就是“对同一种工作设有两个不同的工资率。对那些用最短的时间完成工作、质量高的工人,计件工资软件公司介绍就按一个较高的工资率计算;对那些用时长、质量差的工人,则按一个较低的工资率计算”。
本文共分
1
页
下一条:怎么制作个人员工计件工资表? 上一条:工人计件工资用什么软件计算
相关资讯:
| 制定纺纱工厂计件工资制度 | 印刷厂计件工资怎么算 |
| 计件工资如何做绩效的考核 | 服装厂如何计算工人计件工资 |
| 企业计件工资办法方案 | 关于计件工资几个计算问题 |
| 员工计件工资软件 | 计件工资管理系统更新 |
| 核定计件工资制度的标准 | 华维服装计件工资系统 |
| 机械生产加工车间计件工资具体方案 | 计件工资管理办法中的工资的构成 |
推荐信息:


业务咨询