制定纺纱工厂计件工资制度
发布时间:2015.10.13 新闻来源:华维软件 浏览次数:
一 .纺纱工厂计件工资制度是产量工资=本班值车工(包括落纱工)总产量工资÷本班值车工(包括落纱工)实际人数×系数值车工(落纱工)实际人数=全班值车工(落纱工)实际出勤总数÷全班值车工(落纱工)当月应出勤数
注:未满三个月的青工不计实际人数
1.工厂计件工资制度中清花工序班长产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )
2.工厂计件工资制度中前纺(梳棉、并条、精梳、粗纱、气流纺)工序班长产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )
3.工厂计件工资制度中前纺(梳棉、并条、精梳、粗纱、气流纺)工序教练产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )
4.工厂计件工资制度中细纱工序班长产量工资=(本工序值车工产量总工资+本工序落纱工产量总工资)÷(本工序值车工实际人员数+本工序落纱工实际人员 )×系数( )
5.工厂计件工资制度中细纱工序教练产量工资=(本工序值车工产量总工资+本工序落纱工产量总工资)÷(本工序值车工实际人员数+本工序落纱工实际人员 )×系数( )
6.工厂计件工资制度中轮班记录员产量工资=细纱工序落纱工产量总工资÷细纱工序落纱工实际人员数×系数( )
7.工厂计件工资制度中筒捻工序班长产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )。
8.工厂计件工资制度中筒捻工序教练产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )。
本文共分
1
页
下一条:个人计件工资制度方案 上一条:针对工厂计件工资表该怎样设计?
相关资讯:
| 有关计件工资如何计算的 | 服装厂计件工资软件哪里可以找到 |
| 如何进行企业计件工资管理 | 华维工资系统 |
| 包装计件工资如何记算 | 员工计件工资核算表 |
| 计件工资表格式下载 | 计件工资怎么算经济补偿 |
| 工资计件的好处和坏处 | 服装计件工资计算工价的方法 |
| 生产计件工资管理系统软件 | 计件工资分配办法中的管理制度 |
推荐信息:


业务咨询