制定纺纱工厂计件工资制度
发布时间:2015.10.13 新闻来源:华维软件 浏览次数:
一 .纺纱工厂计件工资制度是产量工资=本班值车工(包括落纱工)总产量工资÷本班值车工(包括落纱工)实际人数×系数值车工(落纱工)实际人数=全班值车工(落纱工)实际出勤总数÷全班值车工(落纱工)当月应出勤数
注:未满三个月的青工不计实际人数
1.工厂计件工资制度中清花工序班长产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )
2.工厂计件工资制度中前纺(梳棉、并条、精梳、粗纱、气流纺)工序班长产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )
3.工厂计件工资制度中前纺(梳棉、并条、精梳、粗纱、气流纺)工序教练产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )
4.工厂计件工资制度中细纱工序班长产量工资=(本工序值车工产量总工资+本工序落纱工产量总工资)÷(本工序值车工实际人员数+本工序落纱工实际人员 )×系数( )
5.工厂计件工资制度中细纱工序教练产量工资=(本工序值车工产量总工资+本工序落纱工产量总工资)÷(本工序值车工实际人员数+本工序落纱工实际人员 )×系数( )
6.工厂计件工资制度中轮班记录员产量工资=细纱工序落纱工产量总工资÷细纱工序落纱工实际人员数×系数( )
7.工厂计件工资制度中筒捻工序班长产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )。
8.工厂计件工资制度中筒捻工序教练产量工资=本工序值车工产量总工资÷本工序值车工实际人员数×系数( )。
本文共分
1
页
下一条:个人计件工资制度方案 上一条:针对工厂计件工资表该怎样设计?
相关资讯:
怎么用excel计件工资表格 | excel计件工资模板表格 |
包装计件工资如何记算 | 差别计件工资制度的含义是什么? |
车间计件工资制度 | 电子厂计件工资表格 |
服装厂如何计算工人计件工资 | 服装行业计件工资表 |
华维服装计件工资管理系统 | 服装加工计件工资的优点和好处 |
个人计件工资方案制度 | 针对工厂计件工资表该怎样设计? |
推荐信息: