针对工厂计件工资表该怎样设计?
发布时间:2015.10.13 新闻来源:华维软件 浏览次数:
工厂计件工资表中员工工资=岗位工资+岗位津贴+主管给+工作贴+计件奖金+倒班费+误餐费+其他补贴-扣款, 这是别人设计的员工的计件工资。这样设计实际上就是底薪加计件工资。
工厂计件工资表中岗位工资举例说明是普通工人500元,这个数是固定的,当然你不可以一件产品都不生产,于是就加上你生产数的计件工资,比如一件给1元你生产了200件,现在就是500+200。岗位津贴是有些岗位有,有些没有,比如说你是生产班长,有岗位津帖由于这个月你们这一组成员工作成绩突出,给你补助100元岗位津贴 现在你的工资500+200+100。倒班费呢,跟加班费一个性质,通常工人不太愿意倒班,太累,所以会给点津贴,比如说给了200 。误餐费+其他补贴,这两个通常都少的可怜,你就不用太计较。现在你的工资就是500+200+100+200。还没算完,比如你这个月请了两天假,旷了一天工,好扣你150元钱。你的工厂计件工资表上实际工资就是500+200+100+200-150=1050元
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