一.企业计件工资办法适用范围：适用于生产部生产一线作业人员及生产班长。
二.企业计件工资办法薪酬结构：个人月度工资＝岗位工资+计件工资+工龄工资+全勤奖+津贴
1.企业计件工资办法岗位工资
　　a.岗位工资=工资基数（1000元）×岗位技能系数
　　工资基数，是确定员工岗位工资水平的基础，可通过调节工资基数实现对岗位工资的调整。工资基数由人事行政部根据外部薪酬水平提出申请，经制造总监、分管副总审核，总经理批准后实施。
　　b.岗位技能系数，根据员工的技能差异分为13个技能等级，见下表：
　　岗位技能系数每半年评定一次，由制造部长组织评定，经制造总监、分管副总审核、总经理批准后实施。
三.企业计件工资办法计件工资:
　　个人计件工资＝计件工资总额÷［∑（岗位计件工资分配系数×岗位绩效考核系数）］×个人计件工资分配系数×个人绩效考核系数