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煤矿工人计件工资管理

发布时间:2015.10.17 新闻来源:华维软件 浏览次数:

1、煤矿工人计件工资范围:
采煤队、掘进队、综采准备队、综掘准备队及维修队工人全部实行计件工资
2、煤矿工人计件工资实行计件单位的正职、见习技术员由矿单独支付工资。
3、煤矿工人计件工资采、掘、准、修队管理人员工资
4、煤矿工人计件工资管理人员执行计件超额倍数:
    队干正职计件平均超额2.5倍(由矿单独支付),见习技术员得技术员的0.8倍(由矿单独支付),副职、技术员工资由本单位自行按分分配,但标准不能超过矿规定的2.2倍及1.7倍。
平均超额工资=(计件工资总额-级差-辅助工资-激励工资)/计件工人人数5、实行计件工资员工工资计算方法:
月工资总额=计件工资+级差+加班工资+辅助工资+激励工资
其中级差=浮动系数×工资基数/21.75×计时工数
计件工资=个人计件分数×分值(每个计件工人平均超额工资之和/每个计件工人实得分数之和)
5、煤矿工人计件工资定额管理
    劳资科定额员要认真负责,按实际生产情况制定计件单位定额,月初制定各工作面的定额单价,报生产矿长审批后,月末按定额单价计算工资。
6、采煤队、掘进队、维修队及准备队实行综合定额,园班计件、分班计量、个人按量计分、按分分配。
7、煤矿工人计件工资井下辅助单位:
7.1、井下辅助单位实行间接计件工资,实行间接计件单位的纯地面工人实行计时工资。
7.2、机电队、皮带队、运转队、运输区、通风区、瓦斯科、信息中心等单位实行间接计件。
7.3、间接计件的单位实行出勤率考核,单位出勤率在95%以上,其单位得工资全额,出勤率每下降1个百分点工资总额扣减2014元,以此类推,(职工考勤按当月法定出勤天数考核,以考勤机计算出勤率)。
7.4、实行计件工资的单位必须先计算出加班工资、津贴、补贴、级差和安全奖、标准化奖以后再按计件分数分配计件工资。
7.5、瓦斯科打钻队继续实行计件工资,-780打穿煤钻单价为每米60元,其它地点打钻其岩石钻每米8.14元,煤钻每米6.46元,矿另外支付入井费、保健费、夜班费。
7.6、管理人员工资按本单位的计件工资执行超额工资倍数,正职由矿单独支付,其倍数为正职2.5倍,副职、技术员由矿打入计件工资总额,由本单位自行分配(其标准不能超过2.2倍及1.7倍),见习技术员为技术员的0.8倍(由矿单独支付)。

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